ニーズが高まる「サ責」になる
「ニーズが高まる「サ責」になる」の記事一覧
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現場への理解と配慮が必要不可欠
サ責として働く上で注意しておきたいのが現場への理解と配慮です。訪問介護は決められた時間内で指定された介護業務を行わなければなりません。時間外に延長するのは好ましくないため、サ責は適切な時間配分を見極め、誰を派遣するのがベストなのかを決める必要があります。訪問介護の経験がない場合は時間配分や業務の流れが分からず、利用者とヘルパーのミスマッチが生じてしまう可能性があります。訪問介護は施設介護とは異なる部分が多いため、事業所側もトラブルを避けるために訪問介護の経験がある人を積極的に採用しています。
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安心して働ける職場を見つけるために
サ責は全国的に需要が高く求人が多い状況であるため、求職者が転職活動を有利に進めることができます。しかし、事業所によって運営方針や給与、待遇面、残業の有無は異なります。条件がよくても事業所の運営方針が自分の考えと合わない場合は長く働き続けるのは困難です。事業所の情報は求人票やホームページで入手できますが、それだけで判断するには材料が不足しています。様々な転職支援サービスで求職者をサポートしている転職エージェントを利用すれば、より詳しい情報を入手することができます。
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介護業界でキャリアアップしよう
訪問介護のリーダーとして
サ責とはどのような仕事なのか、具体的に見ていきましょう。訪問介護計画書の作成などの事務作業がメインだと思われやすいですが、ヘルパーの代わりに現場に出ることもあるため、介護職としての技術や知識は必要です。
